Kuzey Marmara Sanayi ve Teknoloji Vadisi İnsan Kaynakları
Kurumsal Kültür ve Değerlerimiz
- Etik kurallara bağlılık
- Güvenilirlik ve dürüstlük
- Çalışanlara değer verme
- Sosyal sorumluluk sahibi olma
- Farklılıklara karşı saygılı ve eşit davranma
- Yeniliklere ve gelişime önem verme
Seçme ve Yerleştirme
Seçme ve yerleştirme sürecinde temel amacımız; şirketimizin uzun vadeli plan ve hedefleri doğrultusunda ihtiyaç duyulan çalışanlara ulaşmak, ilgili pozisyonun gerektirdiği yetkinlik ve deneyime sahip, kurumsal kültür ve değerlerimiz ile uyumlu kişileri ayrımcılık yapmadan değerlendirerek en uygun adayı şirketimize kazandırmaktır.
- İlgili pozisyon için öncelikle şirket içi kaynaklar değerlendirilir.
- Pozisyonun şirket içinden doldurulamaması halinde, kariyer portalları ve danışmanlık firmaları vasıtasıyla adaylara ulaşılır.
- İlk görüşmeler İnsan Kaynakları bölümü tarafından yetkinlik bazlı olarak gerçekleştirilir.
- İnsan Kaynakları bölümü tarafından uygun bulunan adaylar, ikinci görüşmelerini ilgili bölüm yöneticileri ile yaparlar.
- Yapılan değerlendirmeler sonucu uygun bulunan adaya referans kontrolünün ardından iş teklifi yapılır ve işe alma süreci başlar.
- Görüşme yapılan tüm adaylara başvuruları ile ilgili geri bildirimde bulunulur.